Demikian diungkapkan Kepala Badan Diklat Kejaksaan RI Setia Untung Arimuladi saat memimpin upacara penutupan Diklat Kepemimpinan tingkat IV angkatan I dan II di Aula Adhyaksa Loka Badiklat Kampus B,Ceger,Jakarta,Rabu ( 18/7/18 ) Dilanjutkan,Diklat pegawai negeri memberi  kontribusi pada peningkatan produktifitas,efektifitas dan efisiensi organisasi,”Diklat bagi pegawai harus diberikan secara berkala agar setiap pegawai terpelihara kompetensinya untuk meningkatkan kinerja organisasi,” kata Untung. Dikatakan,Diklat yang berbasis kurikulum baru dengan metode Experiencial Learning secara on-off dirancang  secara khusus untuk meningkatkan kemampuan birokrasi disektor publik,dan melibatkan secara langsung kepada atasan peserta yang bertindak sebagai mentor yang membimbing,mengarahkan dan menguji rancangan serta implementasi proyek perubahan peserta Diklat. Mnegakhiri sambutan kaban Diklat berharap,tidak hanya  kompetensi dalam tugas,namun juga terpatri sikap perilaku yang terpuji,jujur,taat asas,berkomitmen dan memiliki kemampuan merespon aspirasi dan nilai-nilai keadilan yang hidup dalam masyarakat dengan tetap berpegang pada kepatuhan terhadap hukum dan menggunakan hati nurani. “ Sehingga suatu saat saudara-saudara akan mampu mengambil alih tongkat estafet kepemimpinan di Kejaksaan dan lebih luas di Negara Republik yang kita cintai,” pungkasnya.